Перевели сотрудника на новое рабочее место, где возможны вредные условия? Разбираем по пунктам:
1. Какой класс условий указать в трудовом договоре до СОУТ?
Никакой. Класс присваивается только после проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
До этого указывайте описание рабочего места: оборудование, характер работы, особенности.
2. Может ли сотрудник работать до СОУТ?
Да, может. Законом отведено 12 месяцев на проведение оценки - этого времени достаточно, чтобы всё оформить.
3. Чем грозит работа без СОУТ?
Ничем - в пределах 12 месяцев. Штрафы начинают грозить только после истечения срока, если СОУТ не сделали.
4. Нужно ли платить доплаты и давать льготы до СОУТ?
Нет, не нужно. Компенсации (доплаты, сокращённый день и т.п.) применяются только после внесения результатов СОУТ в госсистему.
Но! Работодатель вправе предусмотреть гарантии досрочно - через коллективный договор или локальные акты.